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[ HRD포럼 현황 ]


회차	일자	주제강의(New Trend, HRD전략)	세션수

239	2012-05-30	글로벌HRD이슈를 통한 국내HRD의 전략	2

238	2012-04-25	OJT(코칭,멘토링)중심의 인재육성 전략	1

237	2012-03-14	HRD KOREA대회	1

236	2012-02-29	글로벌 기업의 HRD전략과 교육시스템	1

235	2012-01-31	2012년 HRD전략과 정부의 인적자원개발 정책	1

234	2011-12-21	HRD 핫이슈 Top5 & 월간HRD 필자와의 만남	1

233	2011-11-30	Human assessment 중심의 HRD & DC Based Learning	1

232	2011-10-26	HRD스탭의 비전과 전문역량 개발	1

231	2011-09-28	2012 경영환경분석을 통한 HRD전략과 교육체계수립	1

230	2011-08-31	GWP조직혁신을 위한 조직개발 방안	1

229	2011-07-27	제3회 지식나눔 바자회	1

228	2011-06-29	ASTD 트랜드 분석을 통한 한국 HRD 발전 방안 대 토론회	2

227	2011-05-25	사내강사 활용제도와 코칭시스템	1

226	2011-04-27	비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석	1

225	2011-03-30	스마트러닝을 통한 자기주도적 HRD전략	1

223	2011-01-26	2011 HRD전략과 정부의 인적자원 개발 정책	4

222	2010-12-28	HRD人을 위한 2010 HRD송년 교류회	1

221	2010-11-30	HRD전문가가 바라본 2011 HRD 이슈와 과제	1

220	2010-10-27	HRD성과 측정 방안 - 4단계 평가 & ROI	4

219	2010-10-11	2011년도 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육계획	1

218	2010-08-25	조직개발(OD)을 통한 조직변화와 HRD혁신	1

217	2010-07-28	지식나눔 세미나-바자회	1

216	2010-06-30	글로벌 HRD 이슈 연구와 한국기업 현업 적용 방안 _ 2010 ASTD, AHRD, ISPI 컨퍼런스	5

215	2010-05-26	HRD와 HRM을 연계한 인재육성형 CDP전략	1

214	2010-04-28	체계적 OJT전략을 통한 HRD의 성과개선	1

213	2010-03-31	사내강사의 운영과 전략적 활용 방안	3

212	2010-02-23	[KHRD컨퍼런스2010] 성과개선과 조직활성화를 지원하는 HRD전략	1

211	2010-01-28	2010 HRD 전략과 정부의 인적자원 개발 정책	1

210	2009-12-23	HRD 이슈 & 송년 정보교류 2009 HRD 포럼 리뷰 & 월간HRD 필자와의 만남	1

209	2009-11-30	2010 한국기업의 조직 개발과 조직 혁신방안	4

208	2009-10-28	성과 측정 고도화 방안 -4단계 평가 & ROI 워크숍	4

207	2009-09-30	2010 경영환경 분석을 통한 핵심역량 기반 교육체계 수립	1

206	2009-08-26	액션러닝 중심 기업교육과 HRD전략	1

205	2009-07-22	연수센터 탐방 및 HRD Staff의 역량개발 워크숍	1

204	2009-06-24	해외 HRD Conference 핵심이슈분석과 동향연구	9

203	2009-05-27	현장중심 학습조직 구축과 활성화 방안	6

202	2009-04-29	핵심역량모델링과 HRD의 전략적 활용	6

201	2009-03-25	2009 경영위기 극복을 위한 Global 기업의 HRD전략 및 시스템 운영	6

200	2009-02-18	HRD KOREA 2009 (2009 한국HRD대상/HRD컨퍼런스&엑스포)	8

199	2009-01-21	환경변화에 대응한 HRD전략과 인재경영	7

198	2008-12-23	HRD 10대 이슈 & 송년 정보교류 (2008 HRD Best Practice)	8

197	2008-11-25	휴먼에세스먼트를 통한 인재육성	5

196	2008-10-28	교육훈련의 평가와 성과측정 방안 - 4단계 평가와 ROI극대화	4

195	2008-09-30	경영환경분석과 역량모델링을 통한 HRD전략과 교육계획 수립 워크숍	4

194	2008-08-26	액션러닝을 통한 전략적 인적자원개발	3

193	2008-07-29	웹 2.0시대의 학습자 참여형 블랜디드러닝	2

192	2008-06-24	2008 ASTD대회 핵심이슈분석과 해외 HRD동향 연구	2

191	2008-05-27	신입·경력직 신규채용자 조기전력화 프로그램	2

190	2008-04-29	핵심역량모델 개발과 전략적 활용	3

189	2008-03-25	Global 우량기업의 HRD전략과 교육시스템	3

188	2008-02-27	HRD KOREA 2008 (제6회 한국HRD대상/컨퍼런스&엑스포)	5

187	2008-01-29	HRD 조직의 비전과 스텝의 역량강화	5

186	2007-12-18	2007 HRD 10대 이슈 분석 & 송년정보교류	4

185	2007-11-27	학습조직 전략과 현장중심 운영사례	4

184	2007-10-30	교육훈련의 평가와 성과측정, ROI극대화방안	4

183	2007-09-20	2008년 경영환경분석을 통한 HRD전략과 교육계획 수립	2

182	2007-08-28	이러닝 활성화를 위한 블렌디드 러닝	3

181	2007-07-24	액션러닝(Action Learning)을 통한 HRD전략	3

180	2007-06-26	2007 ASTD & ISPI 이슈분석과 시사점	3

179	2007-05-29	신입·경력 신규직원 조기전력화 방안	3

178	2007-04-24	핵심역량 모델 개발과 전략적 활용	3

177	2007-03-27	HRD조직의 비전과 스텝의 역량개발	4

176	2007-02-27	Global 기업의 HRD전략과 교육시스템 연구	3

175	2007-01-30	2007 정부의 HRD정책과 우량기업의 HRD전략	3

174	2006-12-21	2006 HRD10大이슈 분석 및 송년정보교류	4

173	2006-11-28	경영성과 향상을 위한 학습조직과 성공적인 운영	3

172	2006-10-31	교육훈련 성과 측정과 평가	4

171	2006-09-26	2007년 경영환경 분석을 통한 HRD전략과 교육계획 수립	4

170	2006-08-29	e-Learning 활성화를 위한 블렌디드 러닝 개발과 운영	4

169	2006-07-25	액션러닝을 통한 인적자원개발	3

168	2006-06-27	신입.경력직 신규사원 조기전력화 프로그램 운영	3

167	2006-05-29	2006 ASTD 컨퍼런스 이슈테마와 선진국 해외HRD 동향	3

166	2006-04-26	핵심인재 육성을 위한 역량모델링과 교육체계	3

165	2006-03-30	현대해상연수원(Hi Vision Center) 견학 및 교육시스템연구	2

164	2006-02-28	Global 기업의 HRD전략과 교육시스템	4

163	2006-01-24	2006 정부 HRD정책과 우량기업의 HRD전략	4

162	2005-12-27	2005 Best HRD 사례발표 및 송년정보교류	5

161	2005-11-29	HRD조직의 비전수립과 스텝의 역량강화	5

160	2005-10-31	2006 경영환경 분석을 통한 HRD 전략과 교육계획 수립방안	4

159	2005-09-27	교육훈련의 평가 및 성과측정	4

158	2005-08-30	블루오션 전략과 하반기 정부의 HRD정책	4

157	2005-07-26	지식경영을 위한 학습조직구축과 성공적인 운영	4

156	2005-06-28	2005 ASTD 컨퍼런스와 해외 HRD 동향	4

155	2005-05-31	기업교육 아웃소싱 전략과 운영사례	4

154	2005-05-26	핵심인재육성을 위한 핵심역량개발 시스템과 교육	4

153	2005-03-29	Blended Learning을 통한 사이버교육의 활성화	4

152	2005-02-22	사내강사 중심의 인재육성시스템과 교육훈련	4

151	2005-01-25	2005년 HRD전략과 정부정책	4

150	2004-12-23	2005년 HRD이슈 분석과 정보교류	4

149	2004-11-25	2004년 HRD Best Practice Program	4

148	2004-10-28	HRD전략과 교육계획 수립 Work-Shop	4

147	2004-09-30	초우량 기업의 HRD와 HRM연계사례	4

146	2004-08-26	e-러닝 컨텐츠 개발과 성과측정	4

145	2004-07-29	평생학습 지원을 위한 자율 학습조직(LO)	4

144	2004-06-24	ASTD 2004 이슈와 선진국 HRD동향	4

143	2004-05-28	경력개발 프로그램(CDP) 개발과 운영사례	4

142	2004-04-29	ARCS모델을 통한 매력적인 교육과정 개발 방법	4

141	2004-03-25	주 5일 근무제 도입에 따른 HRD전략과 자기계발 지원제도	4

140	2004-02-26	핵심인재 육성시스템과 교육프로그램	4

139	2004-01-29	2004 인적자원개발 전략과 정부정책	4

138	2003-12-18	2003 월간 산업교육 필자와의 만남(정보교류 및 송년모임)	4

137	2003-11-27	Digital/e-Business시대의 교육훈련 Best Practice 사례	4

136	2003-10-30	우량기업의 인재육성 시스템과 교육체계	4

135	2003-09-25	2004년 기업환경변화에 대응한 HRD전략과 교육계획 수립 Work-Shop	4

134	2003-08-28	다면적 접근에 기초한 집합 및 사이버교육 평가시스템 구축 및 사례	4

133	2003-07-24	Blended Learning의 도입과 효과적인 운영방안	4

132	2003-06-26	선진국의 HRD동향과 2003 ASTD대회 이슈테마 연구	4

131	2003-05-29	핵심인재 유치와 유출 방지를 위한 System적 접근	4

130	2003-04-24	On-Off Line에서 매력적인 교수설계 기법인 ARCS모델과 ISD 모델, CBC 모델을 통한 성과 지향 교육과정 개발방법	4

129	2003-03-27	주5일 근무와 기업교육의 새로운 역할정립 및 교육프로그램 사례	4

128	2003-02-27	성공적인 e-Action Learning 프로그램설계와 실행 방법 및 도입 사례	4

127	2003-01-24	2002정부의 직업훈련정책과 우량기업의 HRD전략 및 교육방향	4

126	2002-12-27	HRD 담당자 정보교류 및 송년모임	4

125	2002-11-28	e-Learning 활성화 방안과 성공적 추진 사례	4

124	2002-10-31	성과지향적 교육프로그램 개발과 운영방안	4

123	2002-09-26	2003기업환경변화에 대응한 HRD전략과 교육계획수립 방안	4

122	2002-08-29	인력개발조직의 비전과 스텝의 역량개발	4

121	2002-07-25	핵심역량 개발 시스템과 교육사례	4

120	2002-06-27	선진국의 HRD동향과 2002 ASTD대회 이슈테마 연구	4

119	2002-05-30	우량기업의 사내대학 운영과 성공사례	4

118	2002-04-28	이색프로그램 개발과 성공적 운영사례	4

117	2002-03-28	주 5일 근무에 대응한 교육의 변화와 자기계발 지원제도	4

116	2002-02-28	교육훈련 업무의 아웃소싱전략과 방안	4

115	2002-01-31	2002 정부의 직업훈련정책과 우량기업의 HRD전략 및 교육방향	4

110	2001-09-27	합숙 세미나 : 교육훈련 성과측정전략과 평가기법	4

109	2001-08-31	자기주도학습을 위한전략	4

108	2001-06-29	2001 ASTD 대회 이슈테마 및 HRD New Trend	4

107	2001-05-31	핵심역량 개발 전략	4

106	2001-04-26	E-러닝 전략과 사이버교육의 허와실	4

105	2001-03-29	선진국 HRD추세와 국내 HRD방향의 전환	4

104	2001-02-22	인적자원의 효율적인 발굴 및 육성방안	4

103	2001-01-30	환경변화에 대응하는 기업의 HRD전략	4

102	2000-12-28	2000년 우수 교육프로그램 사례발표 및 정보교류 송년 리셉션	4

101	2000-11-30	기업내 핵심역량을 키우기 위한 인재육성부서 의 전략 및 지원	4

100	2000-10-26	E-learning퍼포먼스전략 / 사이버교육 / 과정개발 Workhop	4

98	2000-08-31	지식경영 시스템과 자기주도 학습	4

97	2000-07-27	교육훈련의 성과평가	4

96	2000-06-01	지식경영시대 산업교육의 미션과 비젼	4

95	2000-04-27	산업교육의 역사 이해와 뉴 OJT 추진 사례	4

94	2000-04-28	산업교육의 시작과 TWI,MTP의 이해 / OJT제도와 추진기법	4

93	2000-03-31	교육부 평생교육 제도와 정책	4

92	2000-01-27	21c를 여는 HRD전략 / 우량기업의 HRD 전략과 교육계획	4

91	1999-11-26	새로운 시대를 여는 산업교육의 역할	4

90	1999-09-09	정보기술의 발전과 미래의 경영및 교육환경	4

89	1999-07-08	지식경영과 기업교육의 패러다임 변화	4

88	1999-04-01	한국기업의 국제 경쟁력강화를 위한 산업교육 부문의 새로운 역할	4

87	1999-02-04	21C 준비를 위한 인적자원개발 전략과 HRD매니저의 역할	4

86	1998-12-11	산업교육 필자와의 만남과 `99 HRD전략연구 WORKSHOP	4

85	1998-11-05	포럼 HRD부서의 分社化와 교육의 사업화 전략	4

83	1998-09-14	21세기 기업교육의 패러다임 전환	4

81	1998-05-07	기로에선 한국 기업교육-현실과 개혁의 딜레마	4

80	1998-04-02	새로운 기업교육전략과 HRD파트 역할	4

75	1997-11-27	우수기업담당자 육성 프로그램	4

74	1997-10-30	해외저널 연구- 일본산업교육의 자기개발지원제도	4

73	1997-09-25	TRRANING & DEVELOPENT	4

72	1997-08-28	해외 HRD 저널연구	4

71	1997-07-27	21C를 지향한 산업교육 전략과 실천	4

70	1997-06-26	상호이해증진 실습과 일번산업교육 연구	4

69	1997-05-29	해외저널연구 및 우수기업 T&R	4

68	1997-04-30	인재육성 혁신전략과 저비용 고효율 교육으로의 전환	4

67	1997-03-27	미국산업연구 및 체험학습	4

66	1997-02-27	일본산업 교육현황과 CEO육성의 국내외 현황과 발전방향	4

65	1997-01-30	성장을 돕는 SPOT GAME	4

64	1996-09-26	우수기업자기계발프로그램	4

63	1996-08-29	OJT프로그램 개발사례	4

62	1996-07-25	학습조직 프로그램 운영사례	4

61	1996-06-27	영업사원교육 프로그램사례	4

60	1996-05-30	팀장육성교육 프로그램 사례	4

59	1996-04-25	Needs분석 우수사례	4

58	1996-03-28	국내 ISD개발 사례	4

57	1996-02-29	국제화교육	4

56	1996-01-25	우량기업 96년 교육중점 추진계획	4

55	1996-02-29	앞선기업의 고객만족 경영을 위한 CS교육	4

54	1995-12-12	한해를 보내며	4

53	1995-11-30	조직개발(OD)과 지작개발훈련(F/T)의 구내외 사례	4

52	1995-10-26	95 우량기업의 인재육성 중점추진사례 발표	4

51	1995-09-28	신입사원 조기전력화 교육제도	4

50	1995-08-31	개인개발과 OJT활성화 프로그램 우수사례	4

49	1995-07-25	교육훈련 Needs분석과 도구(Tools)개발	4

48	1995-06-28	여성인력 활성화를 위한 육성시스템과 교육프로그램	4

47	1995-05-25	일선관리감독자 육성프로그램과 우수기업 사례	4

46	1995-04-27	교육훈련 평가 시스템 우수기업 사례	4

45	1995-03-30	통신교육의 현황과국내외 우수기업 사례	4

44	1995-02-23	앞선 기업의 고객만족 경영을 위한 CS교육 프로그램	4

43	1995-01-19	`95우량 기업의 인재육성 전략과 교육훈련 중점 추진계획	4

42	1994-12-27	연령별 교육설계	4

41	1994-11-24	학습조직의 이론과 접근	4

40	1994-10-27	신입사원 조기전역화	4

39	1994-09-29	해외영업 사원교육 프로그램	4

38	1994-08-25	팀빌딩 프로그램개발	4

37	1994-07-28	교수체제설계	4

36	1994-06-30	국제경쟁력 강화를 위한 HRD전략 심포지엄	4

35	1994-05-26	현장감독자 육성을 위한 프로그램	4

34	1994-04-28	OJT활성화 사례연구	4

33	1994-03-31	효과적인 관리자교육	4

32	1994-02-24	F/T사례연구	4

31	1994-01-27	`94그룹 경영혁신을 위한 인재육성	4

30	1993-12-03	인재육성 방침과 교육계획	4

29	1993-11-02	자기계발(SD) 지원제도	4

28	1993-10-05	산재예방을 위한 교육적 접근	4

27	1993-09-02	신바람의 기업문화 전개	4

26	1993-08-03	선진국 산업교육 동향	4

25	1993-07-02	조직의 맨탈헬스	4

24	1993-06-02	기업내 여성인력의 활성화	4

23	1993-05-04	소집단 활성화 방안	4

22	1993-04-02	인재육성과 CDP도입	4

21	1993-03-03	타임 매니지먼트	4

20	1993-02-02	고객만족(CS)을 통한 경영혁신	4

19	1993-01-19	품질경영 (QM)의 전략적 도입	4

18	1992-12-15	한해를 보내며	4

17	1992-11-24	교육훈련평가 및 성과측정	4

16	1992-10-27	교육훈련 니즈분석 및 커리큘럼 편성	4

15	1992-09-29	중견사원 교육훈련의 효과적 추진	4

14	1992-08-25	신입사원 교육계획과 효과적 추진	4

13	1992-07-14	선진국 산업교육 동향과 발전사례	4

12	1992-06-30	여사원 교육훈련의 효과적 추진	4

11	1992-05-26	관리자 교육훈련의 효과적 추진	4

10	1992-04-28	감독자 교육훈련의 효과적 추진방법	4

9	1992-03-24	조직개발 교육의 문제와 바람직한 방향	4

8	1992-02-25	효과적 영업사원 교육훈련의 전개	4

7	1992-01-28	인재육성 계획과 전략적 전개	4

6	1991-12-20	선진국 산업교육의 동향과 발전사례	4

5	1991-10-29	효과적 연수 커리큘럼 편성방법	4

4	1991-08-26	교육훈련 NEEDS 분석과 교육훈련 평가	4

3	1991-06-28	종합적 연수체계확립과 중장기 교육훈련 계획수립	4

2	1991-04-26	한국기업의 HRD전략	4

1	1991-02-27	산업교육의 발전 과제와 연수담당자의 역할	4

ㆍ제239차 : 글로벌HRD이슈를 통..

ㆍ제238차 : OJT(코칭,멘토링)중..

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ㆍ제231차 : 2012 경영환경분석..

ㆍ제230차 : GWP조직혁신을 위한..

ㆍ제229차 : 제3회 지식나눔 바..

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ㆍ제225차 : 스마트러닝을 통한 ..

ㆍ제223차 : 2011 HRD전략과 정..

ㆍ제222차 : HRD人을 위한 2010 ..

ㆍ제221차 : HRD전문가가 바라본..

ㆍ제220차 : HRD성과 측정 방안 ..

ㆍ제219차 : 2011년도 경영환경 ..

ㆍ제218차 : 조직개발(OD)을 통..

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ㆍ제216차 : 글로벌 HRD 이슈 연..

ㆍ제215차 : HRD와 HRM을 연계한..

ㆍ제214차 : 체계적 OJT전략을 ..

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ㆍ제212차 : [KHRD컨퍼런스2010]..

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