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[ HRD포럼 현황 ]
회차 일자 주제강의(New Trend, HRD전략) 세션수
298 2017-04-26  HRD에서의 수행공학(HPT) - 현장문제 해결을 위한 액션러닝  1  
296 2017-02-22  HRD 뉴 패러다임 - 사내강사를 통한 인재육성 전략  1  
295 2017-01-25  2017 경영과제 해결을 위한 SHRD  1  
294 2016-12-21  2016 HRD토픽 리뷰 & 2017 한국 HRD과제 토론회  1  
293 2016-11-30  플립러닝을 통한 성인교육 효율화 : On/Offline을 활용한 플립러닝 노하우와 사례  1  
292 2016-10-26  [특별포럼] 우수 연수원 견학 - HRD센터 조직 및 Staff의 역할 연구  1  
291 2016-09-28  2017 HRD시스템 설계 및 교육체계 수립 전략 - HRD환경분석, HRD전략, HRD시스템, 교육체계  1  
290 2016-08-31  교육훈련 평가와 HRD 성과측정 전략 - Training Evaluation & HRD ROI  1  
289 2016-07-26  제5회 HRD페스티벌 & 바자회  1  
288 2016-06-29  2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈 - AHRD, ISPI, ATD 컨퍼런스 중심으로  1  
287 2016-05-25  우수 연수원 견학 : HRD센터 조직 및 Staff의 역할 연구  1  
286 2016-04-29  인포멀러닝 기반의 HRD (Informal Learning Based HRD)  1  
284 2016-02-24  아들러 심리학적 인간변화와 HRD에서의 성찰학습  1  
283 2016-01-27  2016 HR중심 경영환경 변화 및 HRD 현장 요구분석(CHNA) 방법  1  
282 2015-12-23  2015 HRD토픽 리뷰 및 2016 한국 HRD과제 토론회  1  
281 2015-11-25  교육훈련 평가 방법과 HRD 성과측정 전략 - Training Evaluation & HRD ROI  1  
280 2015-10-28  플립러닝(Flipped Learning) 전략과 기업교육 적용방안  1  
279 2015-09-23  2016 HRD전략과 교육방향 토론 및 경영과제 지원을 위한 교육체계수립 워크숍  1  
277 2015-01-01  2015 HRDer 힐링캠프  1  
276 2015-06-24  2015 글로벌HRD 트랜드와 이슈  1  
275 2015-05-27  뇌과학을 기반으로 한 HRD전략  3  
274 2015-04-29  MOOC패러다임의 스마트러닝  3  
272 2015-02-25  저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD의 역할  3  
271 2015-01-28  2015년 정부의 HRD정책과 HRD이슈, 기업교육의 방향  5  
270 2014-12-17  2015 HRD전략과 한국HRD의 과제  4  
269 2014-11-26  HRD성과향상을 위한 교육훈련  1  
268 2014-10-28  조직개발(OD)체험 및 우수연수원 탐방  1  
267 2014-09-24  2015년 HRD전략과 교육체계수립  1  
265 2014-08-26  HRDer힐링캠프- HRD역할과 사명 끝장토론 및 성찰학습 체험  1  
264 2014-06-25  사회적 문제해결을 위한 HRD의 새로운 역할  1  
263 2014-05-28  2014 ASTD 컨퍼런스 이슈 및 분석  3  
262 2014-04-30  사내강사제도와 성과중심의 교육컨텐츠 활용방안  4  
260 2014-02-26  2014정부의 HRD정책과 HRD시스템을 활용한 인재육성 방안  1  
259 2014-01-28  2014 HRD 글로벌 이슈와 국내 HRD의 나아갈 방향  1  
258 2013-12-18  HRD 2013키워드 & 2014트렌드 - 송년정보교류회  1  
257 2013-11-27  조직문화와 변화관리 모델  1  
256 2013-10-30  교육훈련평가와 HRD 성과측정  1  
255 2013-09-12  2014 경영환경 변화에 따른 HRD전략과 교육체계수립  1  
254 2013-08-28  조직 핵심가치 공유시스템과 기업문화 구축  1  
253 2013-07-24  제 5회 지식나눔 세미나  6  
252 2013-06-26  SHRM-글로벌 HRD 이슈와 국내기업 적용 방안(비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석 전략)  4  
251 2013-06-05  글로벌 HRD 이슈와 국내기업 적용 방안 - ASTD&ISPI  1  
250 2013-04-24  기업의 전략적 파트너로서의 HRD의 역할  1  
248 2013-02-27  HRD의 새로운 패러다임 소셜러닝  1  
247 2013-01-30  2013 HRD전략과 직업능력개발 정책  1  
246 2012-12-26  2012 HRD 코드변화 분석 (송년 정보 교류회)  1  
245 2012-11-28  성과중심의 기업교육 방안 (잭 필립스 ROI 5단계평가)  1  
244 2012-10-31  조직개발(OD)을 통한 조직변화와 HRD혁신  1  
243 2012-09-26  2013 경영환경예측을 통한 HRD전략과 교육체계수립  1  
242 2012-08-29  사내강사 중심의 인재육성 제도와 교육훈련  3  
241 2012-07-25  제4회 HRD지식 나눔 세미나  7  
240 2012-06-27  전략적 비즈니스 파트너로서의 HRD의 역할  1  
239 2012-05-30  글로벌HRD이슈를 통한 국내HRD의 전략  2  
238 2012-04-25  OJT(코칭,멘토링)중심의 인재육성 전략  1  
237 2012-03-14  HRD KOREA대회  1  
236 2012-02-29  글로벌 기업의 HRD전략과 교육시스템  1  
235 2012-01-31  2012년 HRD전략과 정부의 인적자원개발 정책  1  
234 2011-12-21  HRD 핫이슈 Top5 & 월간HRD 필자와의 만남  1  
233 2011-11-30  Human assessment 중심의 HRD & DC Based Learning  1  
232 2011-10-26  HRD스탭의 비전과 전문역량 개발  1  
231 2011-09-28  2012 경영환경분석을 통한 HRD전략과 교육체계수립  1  
230 2011-08-31  GWP조직혁신을 위한 조직개발 방안  1  
229 2011-07-27  제3회 지식나눔 바자회  1  
228 2011-06-29  ASTD 트랜드 분석을 통한 한국 HRD 발전 방안 대 토론회  2  
227 2011-05-25  사내강사 활용제도와 코칭시스템  1  
226 2011-04-27  비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석  1  
225 2011-03-30  스마트러닝을 통한 자기주도적 HRD전략  1  
223 2011-01-26  2011 HRD전략과 정부의 인적자원 개발 정책  4  
222 2010-12-28  HRD人을 위한 2010 HRD송년 교류회  1  
221 2010-11-30  HRD전문가가 바라본 2011 HRD 이슈와 과제  1  
220 2010-10-27  HRD성과 측정 방안 - 4단계 평가 & ROI  4  
219 2010-10-11  2011년도 경영환경 예측을 통한 HRD전략과 교육계획  1  
218 2010-08-25  조직개발(OD)을 통한 조직변화와 HRD혁신  1  
217 2010-07-28  지식나눔 세미나-바자회  1  
216 2010-06-30  글로벌 HRD 이슈 연구와 한국기업 현업 적용 방안 _ 2010 ASTD, AHRD, ISPI 컨퍼런스  5  
215 2010-05-26  HRD와 HRM을 연계한 인재육성형 CDP전략  1  
214 2010-04-28  체계적 OJT전략을 통한 HRD의 성과개선  1  
213 2010-03-31  사내강사의 운영과 전략적 활용 방안  3  
212 2010-02-23  [KHRD컨퍼런스2010] 성과개선과 조직활성화를 지원하는 HRD전략  1  
211 2010-01-28  2010 HRD 전략과 정부의 인적자원 개발 정책  1  
210 2009-12-23  HRD 이슈 & 송년 정보교류
2009 HRD 포럼 리뷰 & 월간HRD 필자와의 만남
 1  
209 2009-11-30  2010 한국기업의 조직 개발과 조직 혁신방안  4  
208 2009-10-28  성과 측정 고도화 방안 -4단계 평가 & ROI 워크숍  4  
207 2009-09-30  2010 경영환경 분석을 통한 핵심역량 기반 교육체계 수립  1  
206 2009-08-26  액션러닝 중심 기업교육과 HRD전략  1  
205 2009-07-22  연수센터 탐방 및 HRD Staff의 역량개발 워크숍  1  
204 2009-06-24  해외 HRD Conference 핵심이슈분석과 동향연구  9  
203 2009-05-27  현장중심 학습조직 구축과 활성화 방안  6  
202 2009-04-29  핵심역량모델링과 HRD의 전략적 활용  6  
201 2009-03-25  2009 경영위기 극복을 위한 Global 기업의 HRD전략 및 시스템 운영  6  
200 2009-02-18  HRD KOREA 2009 (2009 한국HRD대상/HRD컨퍼런스&엑스포)  8  
199 2009-01-21  환경변화에 대응한 HRD전략과 인재경영  7  
198 2008-12-23  HRD 10대 이슈 & 송년 정보교류 (2008 HRD Best Practice)  8  
197 2008-11-25  휴먼에세스먼트를 통한 인재육성  5  
196 2008-10-28  교육훈련의 평가와 성과측정 방안 - 4단계 평가와 ROI극대화  4  
195 2008-09-30  경영환경분석과 역량모델링을 통한 HRD전략과 교육계획 수립 워크숍  4  
194 2008-08-26  액션러닝을 통한 전략적 인적자원개발  3  
193 2008-07-29  웹 2.0시대의 학습자 참여형 블랜디드러닝  2  
192 2008-06-24  2008 ASTD대회 핵심이슈분석과 해외 HRD동향 연구  2  
191 2008-05-27  신입·경력직 신규채용자 조기전력화 프로그램  2  
190 2008-04-29  핵심역량모델 개발과 전략적 활용  3  
189 2008-03-25  Global 우량기업의 HRD전략과 교육시스템  3  
188 2008-02-27  HRD KOREA 2008 (제6회 한국HRD대상/컨퍼런스&엑스포)  5  
187 2008-01-29  HRD 조직의 비전과 스텝의 역량강화  5  
186 2007-12-18  2007 HRD 10대 이슈 분석 & 송년정보교류  4  
185 2007-11-27  학습조직 전략과 현장중심 운영사례  4  
184 2007-10-30  교육훈련의 평가와 성과측정, ROI극대화방안  4  
183 2007-09-20  2008년 경영환경분석을 통한 HRD전략과 교육계획 수립  2  
182 2007-08-28  이러닝 활성화를 위한 블렌디드 러닝  3  
181 2007-07-24  액션러닝(Action Learning)을 통한 HRD전략  3  
180 2007-06-26  2007 ASTD & ISPI 이슈분석과 시사점  3  
179 2007-05-29  신입·경력 신규직원 조기전력화 방안  3  
178 2007-04-24  핵심역량 모델 개발과 전략적 활용  3  
177 2007-03-27  HRD조직의 비전과 스텝의 역량개발  4  
176 2007-02-27  Global 기업의 HRD전략과
교육시스템 연구
 3  
175 2007-01-30  2007 정부의 HRD정책과
우량기업의 HRD전략
 3  
174 2006-12-21  2006 HRD10大이슈 분석 및 송년정보교류  4  
173 2006-11-28  경영성과 향상을 위한 학습조직과 성공적인 운영  3  
172 2006-10-31  교육훈련 성과 측정과 평가  4  
171 2006-09-26  2007년 경영환경 분석을 통한 HRD전략과 교육계획 수립  4  
170 2006-08-29  e-Learning 활성화를 위한 블렌디드 러닝 개발과 운영  4  
169 2006-07-25  액션러닝을 통한 인적자원개발  3  
168 2006-06-27  신입.경력직 신규사원 조기전력화 프로그램 운영  3  
167 2006-05-29  2006 ASTD 컨퍼런스 이슈테마와 선진국 해외HRD 동향  3  
166 2006-04-26   핵심인재 육성을 위한 역량모델링과 교육체계  3  
165 2006-03-30  현대해상연수원(Hi Vision Center) 견학 및 교육시스템연구  2  
164 2006-02-28  Global 기업의 HRD전략과 교육시스템  4  
163 2006-01-24  2006 정부 HRD정책과 우량기업의 HRD전략  4  
162 2005-12-27  2005 Best HRD 사례발표 및 송년정보교류  5  
161 2005-11-29  HRD조직의 비전수립과 스텝의 역량강화  5  
160 2005-10-31  2006 경영환경 분석을 통한 HRD 전략과 교육계획 수립방안  4  
159 2005-09-27  교육훈련의 평가 및 성과측정  4  
158 2005-08-30  블루오션 전략과 하반기 정부의 HRD정책  4  
157 2005-07-26  지식경영을 위한 학습조직구축과 성공적인 운영  4  
156 2005-06-28  2005 ASTD 컨퍼런스와 해외 HRD 동향  4  
155 2005-05-31  기업교육 아웃소싱 전략과 운영사례  4  
154 2005-05-26  핵심인재육성을 위한 핵심역량개발 시스템과 교육  4  
153 2005-03-29  Blended Learning을 통한 사이버교육의 활성화  4  
152 2005-02-22  사내강사 중심의 인재육성시스템과 교육훈련  4  
151 2005-01-25  2005년 HRD전략과 정부정책  4  
150 2004-12-23  2005년 HRD이슈 분석과 정보교류  4  
149 2004-11-25  2004년 HRD Best Practice Program  4  
148 2004-10-28  HRD전략과 교육계획 수립 Work-Shop  4  
147 2004-09-30  초우량 기업의 HRD와 HRM연계사례  4  
146 2004-08-26  e-러닝 컨텐츠 개발과 성과측정  4  
145 2004-07-29  평생학습 지원을 위한 자율 학습조직(LO)  4  
144 2004-06-24  ASTD 2004 이슈와 선진국 HRD동향  4  
143 2004-05-28  경력개발 프로그램(CDP) 개발과 운영사례  4  
142 2004-04-29  ARCS모델을 통한 매력적인 교육과정 개발 방법  4  
141 2004-03-25  주 5일 근무제 도입에 따른 HRD전략과 자기계발 지원제도  4  
140 2004-02-26  핵심인재 육성시스템과 교육프로그램  4  
139 2004-01-29  2004 인적자원개발 전략과 정부정책  4  
138 2003-12-18  2003 월간 산업교육 필자와의 만남(정보교류 및 송년모임)  4  
137 2003-11-27  Digital/e-Business시대의 교육훈련 Best Practice 사례  4  
136 2003-10-30  우량기업의 인재육성 시스템과 교육체계  4  
135 2003-09-25  2004년 기업환경변화에 대응한 HRD전략과 교육계획 수립 Work-Shop  4  
134 2003-08-28  다면적 접근에 기초한 집합 및 사이버교육 평가시스템 구축 및 사례  4  
133 2003-07-24  Blended Learning의 도입과 효과적인 운영방안  4  
132 2003-06-26   선진국의 HRD동향과 2003 ASTD대회 이슈테마 연구  4  
131 2003-05-29  핵심인재 유치와 유출 방지를 위한 System적 접근  4  
130 2003-04-24  On-Off Line에서 매력적인 교수설계 기법인 ARCS모델과 ISD 모델, CBC 모델을 통한 성과 지향 교육과정 개발방법  4  
129 2003-03-27   주5일 근무와 기업교육의 새로운 역할정립 및 교육프로그램 사례  4  
128 2003-02-27  성공적인 e-Action Learning 프로그램설계와 실행 방법 및 도입 사례  4  
127 2003-01-24  2002정부의 직업훈련정책과 우량기업의 HRD전략 및 교육방향  4  
126 2002-12-27  HRD 담당자 정보교류 및 송년모임  4  
125 2002-11-28  e-Learning 활성화 방안과 성공적 추진 사례  4  
124 2002-10-31  성과지향적 교육프로그램 개발과 운영방안  4  
123 2002-09-26  2003기업환경변화에 대응한 HRD전략과 교육계획수립 방안  4  
122 2002-08-29  인력개발조직의 비전과 스텝의 역량개발  4  
121 2002-07-25  핵심역량 개발 시스템과 교육사례  4  
120 2002-06-27  선진국의 HRD동향과 2002 ASTD대회 이슈테마 연구  4  
119 2002-05-30  우량기업의 사내대학 운영과 성공사례  4  
118 2002-04-28  이색프로그램 개발과 성공적 운영사례  4  
117 2002-03-28  주 5일 근무에 대응한 교육의 변화와 자기계발 지원제도  4  
116 2002-02-28  교육훈련 업무의 아웃소싱전략과 방안  4  
115 2002-01-31  2002 정부의 직업훈련정책과 우량기업의 HRD전략 및 교육방향  4  
110 2001-09-27  합숙 세미나 : 교육훈련 성과측정전략과 평가기법  4  
109 2001-08-31  자기주도학습을 위한전략  4  
108 2001-06-29  2001 ASTD 대회 이슈테마 및 HRD New Trend  4  
107 2001-05-31  핵심역량 개발 전략  4  
106 2001-04-26  E-러닝 전략과 사이버교육의 허와실  4  
105 2001-03-29  선진국 HRD추세와 국내 HRD방향의 전환  4  
104 2001-02-22  인적자원의 효율적인 발굴 및 육성방안  4  
103 2001-01-30  환경변화에 대응하는 기업의 HRD전략  4  
102 2000-12-28  2000년 우수 교육프로그램 사례발표 및 정보교류 송년 리셉션  4  
101 2000-11-30   기업내 핵심역량을 키우기 위한 인재육성부서 의 전략 및 지원  4  
100 2000-10-26  E-learning퍼포먼스전략 / 사이버교육 / 과정개발 Workhop  4  
98 2000-08-31  지식경영 시스템과 자기주도 학습  4  
97 2000-07-27  교육훈련의 성과평가  4  
96 2000-06-01  지식경영시대 산업교육의 미션과 비젼  4  
95 2000-04-27  산업교육의 역사 이해와 뉴 OJT 추진 사례  4  
94 2000-04-28  산업교육의 시작과 TWI,MTP의 이해 / OJT제도와 추진기법  4  
93 2000-03-31  교육부 평생교육 제도와 정책  4  
92 2000-01-27  21c를 여는 HRD전략 / 우량기업의 HRD 전략과 교육계획  4  
91 1999-11-26  새로운 시대를 여는 산업교육의 역할  4  
90 1999-09-09  정보기술의 발전과 미래의 경영및 교육환경  4  
89 1999-07-08  지식경영과 기업교육의 패러다임 변화  4  
88 1999-04-01  한국기업의 국제 경쟁력강화를 위한 산업교육 부문의 새로운 역할  4  
87 1999-02-04  21C 준비를 위한 인적자원개발 전략과 HRD매니저의 역할  4  
86 1998-12-11   산업교육 필자와의 만남과 `99 HRD전략연구 WORKSHOP  4  
85 1998-11-05  포럼 HRD부서의 分社化와 교육의 사업화 전략  4  
83 1998-09-14  21세기 기업교육의 패러다임 전환  4  
81 1998-05-07  기로에선 한국 기업교육-현실과 개혁의 딜레마  4  
80 1998-04-02  새로운 기업교육전략과 HRD파트 역할  4  
75 1997-11-27  우수기업담당자 육성 프로그램  4  
74 1997-10-30  해외저널 연구- 일본산업교육의 자기개발지원제도  4  
73 1997-09-25  TRRANING & DEVELOPENT  4  
72 1997-08-28  해외 HRD 저널연구  4  
71 1997-07-27  21C를 지향한 산업교육 전략과 실천  4  
70 1997-06-26  상호이해증진 실습과 일번산업교육 연구  4  
69 1997-05-29  해외저널연구 및 우수기업 T&R  4  
68 1997-04-30  인재육성 혁신전략과 저비용 고효율 교육으로의 전환  4  
67 1997-03-27  미국산업연구 및 체험학습  4  
66 1997-02-27  일본산업 교육현황과 CEO육성의 국내외 현황과 발전방향  4  
65 1997-01-30  성장을 돕는 SPOT GAME  4  
64 1996-09-26  우수기업자기계발프로그램  4  
63 1996-08-29  OJT프로그램 개발사례  4  
62 1996-07-25  학습조직 프로그램 운영사례  4  
61 1996-06-27  영업사원교육 프로그램사례  4  
60 1996-05-30  팀장육성교육 프로그램 사례  4  
59 1996-04-25  Needs분석 우수사례  4  
58 1996-03-28  국내 ISD개발 사례  4  
57 1996-02-29  국제화교육  4  
56 1996-01-25  우량기업 96년 교육중점 추진계획  4  
55 1996-02-29  앞선기업의 고객만족 경영을 위한 CS교육  4  
54 1995-12-12  한해를 보내며  4  
53 1995-11-30  조직개발(OD)과 지작개발훈련(F/T)의 구내외 사례  4  
52 1995-10-26  95 우량기업의 인재육성 중점추진사례 발표  4  
51 1995-09-28  신입사원 조기전력화 교육제도  4  
50 1995-08-31  개인개발과 OJT활성화 프로그램 우수사례  4  
49 1995-07-25  교육훈련 Needs분석과 도구(Tools)개발  4  
48 1995-06-28  여성인력 활성화를 위한 육성시스템과 교육프로그램  4  
47 1995-05-25  일선관리감독자 육성프로그램과 우수기업 사례  4  
46 1995-04-27  교육훈련 평가 시스템 우수기업 사례  4  
45 1995-03-30  통신교육의 현황과국내외 우수기업 사례  4  
44 1995-02-23  앞선 기업의 고객만족 경영을 위한 CS교육 프로그램  4  
43 1995-01-19  `95우량 기업의 인재육성 전략과 교육훈련 중점 추진계획  4  
42 1994-12-27  연령별 교육설계  4  
41 1994-11-24  학습조직의 이론과 접근  4  
40 1994-10-27  신입사원 조기전역화  4  
39 1994-09-29  해외영업 사원교육 프로그램  4  
38 1994-08-25  팀빌딩 프로그램개발  4  
37 1994-07-28  교수체제설계  4  
36 1994-06-30  국제경쟁력 강화를 위한 HRD전략 심포지엄  4  
35 1994-05-26  현장감독자 육성을 위한 프로그램  4  
34 1994-04-28  OJT활성화 사례연구  4  
33 1994-03-31  효과적인 관리자교육  4  
32 1994-02-24  F/T사례연구  4  
31 1994-01-27  `94그룹 경영혁신을 위한 인재육성  4  
30 1993-12-03  인재육성 방침과 교육계획  4  
29 1993-11-02  자기계발(SD) 지원제도  4  
28 1993-10-05  산재예방을 위한 교육적 접근  4  
27 1993-09-02  신바람의 기업문화 전개  4  
26 1993-08-03  선진국 산업교육 동향  4  
25 1993-07-02  조직의 맨탈헬스  4  
24 1993-06-02  기업내 여성인력의 활성화  4  
23 1993-05-04  소집단 활성화 방안  4  
22 1993-04-02  인재육성과 CDP도입  4  
21 1993-03-03  타임 매니지먼트  4  
20 1993-02-02  고객만족(CS)을 통한 경영혁신  4  
19 1993-01-19  품질경영 (QM)의 전략적 도입  4  
18 1992-12-15  한해를 보내며  4  
17 1992-11-24  교육훈련평가 및 성과측정  4  
16 1992-10-27  교육훈련 니즈분석 및 커리큘럼 편성  4  
15 1992-09-29  중견사원 교육훈련의 효과적 추진  4  
14 1992-08-25  신입사원 교육계획과 효과적 추진  4  
13 1992-07-14  선진국 산업교육 동향과 발전사례  4  
12 1992-06-30  여사원 교육훈련의 효과적 추진  4  
11 1992-05-26  관리자 교육훈련의 효과적 추진  4  
10 1992-04-28  감독자 교육훈련의 효과적 추진방법  4  
9 1992-03-24  조직개발 교육의 문제와 바람직한 방향  4  
8 1992-02-25  효과적 영업사원 교육훈련의 전개  4  
7 1992-01-28  인재육성 계획과 전략적 전개  4  
6 1991-12-20  선진국 산업교육의 동향과 발전사례  4  
5 1991-10-29  효과적 연수 커리큘럼 편성방법  4  
4 1991-08-26  교육훈련 NEEDS 분석과 교육훈련 평가  4  
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1 2014-11-06  [269차 HRD포럼] HRD성과향상을 위한 교육훈련평가  1  
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